1. Verzamel gedetailleerde feiten over de relevante stakeholders
   Hiertoe behoren onder meer het vaststellen van de belangrijkste stakeholders en het meten van verwachtingen en prestaties; 
   
   
2. Richt je energie op acties die voor de stakeholders het belangrijkste zijn
   Vanuit de onderzoeksgegevens moet vastgesteld worden welke acties belangrijk zijn voor de key stakeholders en hoe deze in te passen zijn in de bestaande communicatiestrategie van de corporatie;
    
3. Beïnvloed je stakeholders met communicatie die traditionele PR overstijgt
   Hierbij moet de nadruk vooral liggen op tweeweg-communicatie. 

Bridging the Gap: breng je stakeholders in kaart en definieer acties
Een aanpak die door Between-us regelmatig gebruik wordt om klanten een beter beeld te geven van het krachtenveld waarin zij actief zijn is “Bridging the Gap”; in een interactief instrument wordt vanuit het perspectief van de verschillende stakeholders gekeken naar wat er bereikt wil worden, wat de belangrijkste barrières zijn die hiervoor overwonnen moeten worden en welke concrete stappen er genomen kunnen en gaan worden om vanaf hier verder te gaan – een aanpak die stakeholder- en verandermanagement effectief met elkaar combineert.

Wilt u meer weten over effectief stakeholder management en het inzetten van Bridging the Gap , neem dan contact op met Josée van der Hoek, josee@between-us.nlof (076) 5 22 28 17.