Between-us heeft in samenwerking met Housing Matters  een  leergang ontwikkeld dat zich richt op het opzetten van succesvolle beheerprocessen. Metde Rotterdamse Peperklip, een complex met een roemruchte historie van verloedering en bewonersproblematiek als metafoor worden managers getraind om een effectieve wijkaanpak te ontwikkelen.

Hernieuwde inzichten en aanpak voor sociale innovatie

Met de leergang maken managers onder andere kennis met de theorie achter stakeholdermanagement en veranderingsmanagement. Deze kennis wordt vertaald naar een eigen lokale probleemdefinitie en doelstelling en leidt uiteindelijk tot een concreet wijkgericht actieplan. De vertaalslag komt tot stand met behulp van een combinatie van theorie, interactieve werkvormen en intervisie.Hierin worden relaties met lokale belanghouders uitgediept en gaan de deelnemers aan de slag om tot actiegerichte oplossingen te komen. Voor Nederlandse corporaties is de managementgame een onderscheidend, creatief en innovatief middel om tot een effectieve wijkaanpak te komen.

Interesse?

Wilt u meer weten over de leergang voor het stimuleren van zelforganisatie in de wijk? Neem dan contact op met Josée van der Hoek, senior consultant, via josee@between-us.nl of bel (076) 522 28 17.